羧甲基纤维素厂家对于“人才荒”现象愈演愈烈而言，人员流动成本可以说是令羧甲基纤维素厂家头疼的一件事，一方面企业早前承担了老员工的培训费等前期投入。
另一方面羧甲基纤维素厂家还要承担新招聘该岗位员工的前期成本，以及新员工是否适合该岗位的风险。
此外，老员工离职可能会进入自己的竞争对手的羧甲基纤维素厂家，这就给原企业带来流失重要内部资料或信息的风险。老员工的流失无疑会给企业带来高出其收入几倍的支出。